明明2021年還可以呀…為什麼2023年就不行了呢？！想知道為什麼嗎？
直接看1分種短影片，快速解答：
早期2021年的時候，只要開通一個tiktok帳號，並且轉成商業帳號，就可以在個人簡介的區域放自訂連結的網址。
但是，2023年開始已經不行囉！
想要tiktok帳號的個人簡介可以放自訂連結網址，你必須要同時達成以下兩個條件：
(1) 粉絲數量達1000位以上
(2) 轉換成企業帳號
這樣才可以喔！
當然tiktok有提供另一個方法就是企業帳戶審核，不過我跟身邊蠻多人都有去審請過，也都超過３個月了都申請不過，看來這招是沒有辦法。
所以各位，還是乖乖地累積到1000粉絲吧！
為什麼tiktok要這麼改呢？
應該是為了要防止詐騙帳號橫行吧！
不過剛開始經營頻道，要累積1000粉絲也不是太容易呢，一起加油囉！
就向上面那樣，只要滿1000粉絲，可以放網站連結的區域就自動會出現喔！
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千萬不要在錯誤目標客群上面打轉，這樣你的商品再好，他們都不會買單的！因為從來都不是CP值的問題，是客群選擇與價值傳遞的問題。
顧客選擇你不是因為你的品質夠好，而是因為你夠便宜，所以他們不會對你忠誠，而是對價格忠誠。累積了一堆貪便宜的客戶，會把你的價格策略卡的很死。你一漲價她們就跑了，就算你不敢漲價，只要同業殺低價，他們也是會跑，你會落入一個非常被動的窘境當中，任由廉價消費者宰割。
成功並不是只有一種方法或方向，每個人的情況和遭遇都是不同的，並不是所有人都在追求財富，也不能夠用財富去定義一個人對社會的貢獻。成功的定義因人而異，並不是只有一條路可走。人生只活一次，不要被他人的眼光限制了你，找到自己的熱情和興趣所在，並付出時間和努力，這是實現成功的要素。
專業性的重要性無可否認，但它往往是建立在觀眾對你的興趣之上。「用好奇心導流新流量，用專業性鞏固舊客戶。」就是新媒體時代的最佳操作解。與其一開始就過度強調自己的專業性，不如先利用好奇心，吸引觀眾主動探索。好奇心是一種強大的主動驅動力，能讓人主動尋求更多資訊，而這正是現在社群媒體規劃中的有效策略。
職場PUA是指老闆或上司通過心理操控手段，讓員工感到自我價值被貶低，進而喪失自信，對公司產生依賴的行為。職場PUA是指老闆或上司通過心理操控手段，讓員工感到自我價值被貶低，進而喪失自信，對公司產生依賴的行為。這類老闆的特點是害怕員工變得優秀，擔心員工會想要加薪或擁有更多主動權。
如果你都只關注產業競爭者 那你永遠都會會覺得市場很擠很飽和，但如果你專注在顧客的需求上，你就會發現市場其實還很大、且還有很多需求沒被滿足。而且隨著科技發展，以前沒有的需求，未來會產生新需求。以前沒有的問題，未來會產生新問題。
興趣能不能當飯吃？當然可以！不過前提是你要願意妥協！你要願意你的興趣，變成商業化之後會被秤斤論兩，你願意嗎？不然就純粹當作生活上的調劑就好，其實當副業賺點外快也是不錯啦！不一定要當主業呀！
成功創業者的三個習慣：運動、學習與執行、旅遊。這些習慣被證明可以幫助創業者保持健康、提高創意、拓展視野。運動增強身體素質，學習增長知識儲備，旅遊開拓眼界、人脈、尋找新機會。學習這些習慣有助於創業者取得更好的表現。
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