窮人下意識喜歡省錢：
學習的錢不願意花、生產力工具不願意買、連生活的用品都選擇最低階的。
那造成的結果是什麼？
能運用的知識太少、生活品質低落、連工作都沒有效率。
整天使用那些連堪用都稱不上的東西，結果成果老是比人差，然後還花費比別人更多的時間，甚至還影響自己的心情，沒有好的情緒你就連帶影響身邊的人脈關係，不懂得用周邊的工具提升自己的競爭力，所以工作產值也輸別人。
也因為窮人總是想省錢不願意學習，所以多年來都用同樣的方法做事，能力都沒有進步也就不會獲得新的機會。
有錢人看到新的機會就去學習，站到趨勢的風口上又賺到更多錢。而窮人會為了省那一點錢，排斥新的機會，永遠落後於趨勢，結果越來越窮。
未來開始進入ＡＩ世代，科技進步越來越快，如果窮人還總是只想省錢，老是自己大量的時間做低產值的事情，那麼很快就會被未來給淘汰！
所以當你習慣性想要省錢的時候，你要先想想這個人事物是否對你未來會有幫助，有的話就應該投資。
否則，你省的不一定是當下的錢，而是把未來也都給省掉了！
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職場PUA是指老闆或上司通過心理操控手段，讓員工感到自我價值被貶低，進而喪失自信，對公司產生依賴的行為。職場PUA是指老闆或上司通過心理操控手段，讓員工感到自我價值被貶低，進而喪失自信，對公司產生依賴的行為。這類老闆的特點是害怕員工變得優秀，擔心員工會想要加薪或擁有更多主動權。
顧客選擇你不是因為你的品質夠好，而是因為你夠便宜，所以他們不會對你忠誠，而是對價格忠誠。累積了一堆貪便宜的客戶，會把你的價格策略卡的很死。你一漲價她們就跑了，就算你不敢漲價，只要同業殺低價，他們也是會跑，你會落入一個非常被動的窘境當中，任由廉價消費者宰割。
千萬不要在錯誤目標客群上面打轉，這樣你的商品再好，他們都不會買單的！因為從來都不是CP值的問題，是客群選擇與價值傳遞的問題。
技術成功不等於商業成功，最賺錢的技術常常都不是新技術，而是需求最多、大家最願意付錢的技術。哪怕是你有技術上的創新、各種專利一大堆，但是只要別人設計出比你更好的商業模式，比你更符合顧客需求的服務模式，那他就是會賺到比你多的錢，他就是有本事能夠收比你更高的價格！
如果你以為努力就能賺大錢，一定要看這篇文章。商業模式與產業選擇比努力重要。你有可能同樣的技術放在不同的產業，就產生出完全不同的收入。也有可能同樣技術，改變商業模式就產生完全不同的獲利能力。
成功並不是只有一種方法或方向，每個人的情況和遭遇都是不同的，並不是所有人都在追求財富，也不能夠用財富去定義一個人對社會的貢獻。成功的定義因人而異，並不是只有一條路可走。人生只活一次，不要被他人的眼光限制了你，找到自己的熱情和興趣所在，並付出時間和努力，這是實現成功的要素。
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